Catálogo de Treinamentos - Desenvolvendo Equipes
🚀 Saiba sobre cada um dos temas:
Excelência no Atendimento ao Cliente
Organização Pessoal e Gestão do Tempo
Comunicação Interpessoal
Inteligência Emocional diante de Conflitos
Gestão de Conflitos em Equipes Inter Áreas
Gestão de Conflitos – Rodas de Conversa e Mediação
Trabalho em Equipe e Colaboração
Excelência em Vendas e Atendimento Consultivo
👥 Trilhas de Equipes
Fortaleça a base da sua organização desenvolvendo competências essenciais em todos os colaboradores
01. Trabalho em Equipe e Colaboração
👥 Público-alvo
Colaboradores de áreas operacionais e administrativas que precisam melhorar sinergia e alinhamento nas atividades do dia a dia.
🎯 Objetivo
Melhorar cooperação e alinhamento entre pares, criando ambiente onde objetivos coletivos se sobrepõem aos individuais.
Construção de Confiança
Desenvolva relacionamentos sólidos baseados em transparência e comprometimento mútuo
Técnicas de Colaboração
Aprenda metodologias práticas para trabalho conjunto e resolução coletiva de problemas
Objetivos Coletivos x Individuais
Balance ambições pessoais com metas da equipe para gerar resultados superiores
🖥️ Formato Flexível
Online (2h) + oficina presencial dinâmica (4h) ou 100% Presencial
🚀 Redução de Conflitos
Diminuição significativa de atritos interpessoais
🚀 Maior Produtividade
Aumento mensurável na eficiência coletiva
02. Comunicação Interpessoal
Escuta Ativa
Desenvolva habilidades de escuta verdadeira que geram conexão genuína e compreensão mútua entre colaboradores
Assertividade
Aprenda a expressar opiniões e necessidades de forma clara e respeitosa, sem agressividade ou passividade
Comunicação Não Verbal
Compreenda e utilize conscientemente linguagem corporal, tom de voz e expressões faciais
👥 Público-alvo
Todos os colaboradores da empresa, independentemente do nível hierárquico, que desejam melhorar a qualidade de suas interações profissionais.
🖥️ Formato
Online (2 encontros de 2h) + oficina presencial com role-plays (4h)
Benefícios Imediatos: Mais clareza nas interações e significativa redução de retrabalho
🎯 Objetivo
Reduzir ruídos de comunicação no dia a dia, criando fluxos de informação mais claros e relacionamentos mais produtivos.
03. Adaptabilidade e Gestão da Mudança
👥 Público-alvo
Equipes em empresas em crescimento que enfrentam constantes mudanças de processos, tecnologias e estrutura organizacional.
🎯 Objetivo
Preparar colaboradores para abraçar mudanças como oportunidades de crescimento, reduzindo resistência e acelerando adaptação.
O que Gera Resistência
Identifique fatores psicológicos e organizacionais que criam barreiras à mudança
Papel Individual na Mudança
Compreenda como cada colaborador pode ser agente ativo de transformação positiva
Adaptação a Novas Rotinas
Desenvolva estratégias pessoais para absorver e integrar novos processos rapidamente
🖥️ Formato
Online (2h) + oficina presencial com simulações (4h)
🚀 Menor Resistência
Colaboradores mais abertos a mudanças
🚀 Maior Engajamento
Participação ativa nos processos de transformação
04. Excelência no Atendimento ao Cliente
Princípios da Excelência
Domine os fundamentos do atendimento excepcional que transforma clientes em promotores da marca
Técnicas de Encantamento
Aprenda estratégias práticas para superar expectativas e criar experiências memoráveis
Clientes "Difíceis"
Desenvolva habilidades para transformar situações desafiadoras em oportunidades de fidelização
🎯 Objetivo
Elevar consistentemente o padrão de atendimento para criar experiências que geram fidelização e indicações espontâneas.
Satisfação do Cliente
- Meta de satisfação pós-treinamento
- Aumento em Indicações
- Crescimento médio em referências
👥 Público-alvo
Colaboradores de contato direto com clientes: vendedores, atendentes, recepcionistas, suporte técnico e todos que representam a empresa perante o público.
🖥️ Formato
Presencial (oficina intensiva 6h) ou online (3 módulos de 2h) com simulações práticas
"Melhoria significativa da imagem da empresa e maior satisfação do cliente"
05. Organização Pessoal e Gestão do Tempo
👥 Público-alvo
Colaboradores operacionais e administrativos que buscam melhorar organização individual e otimizar uso do tempo para maior eficiência no trabalho.
🎯 Objetivo
Melhorar organização pessoal e uso estratégico do tempo, criando rotinas produtivas que geram resultados consistentes e reduzem estresse.
Planejamento de Rotinas
Estruture sua agenda diária e semanal para maximizar produtividade e equilíbrio
Controle de Tarefas
Domine ferramentas e metodologias para gestão eficaz de prazos e prioridades
Disciplina e Foco
Desenvolva hábitos que mantêm concentração e eliminam distrações do ambiente
🖥️ Formato
Online (2 encontros de 2h) + oficina presencial prática (4h)
ou
100% Presencial
🚀 Maior Produtividade
Aumento mensurável na eficiência individual
🚀 Menos Retrabalho
Redução significativa de atrasos e erros
06. Excelência em Vendas e Atendimento Consultivo
1
Abordagem Consultiva
Transforme-se de vendedor em consultor confiável que agrega valor real ao cliente
2
Identificação de Necessidades
Domine técnicas de questionamento que revelam necessidades ocultas e oportunidades
3
Negociação e Fechamento
Aprenda estratégias éticas de negociação que beneficiam cliente e empresa
4
Pós-venda e Fidelização
Construa relacionamentos duradouros que geram vendas recorrentes e indicações
Excelência em Vendas e Atendimento Consultivo
👥 Público-alvo
Equipes de vendas, atendimento e pré-vendas que desejam elevar sua performance através de abordagem mais consultiva e centrada no cliente.
🎯 Objetivo
Desenvolver habilidades práticas para aumentar significativamente conversão e fidelização, criando experiências de compra excepcionais.
🖥️ Formato
Presencial (oficina intensiva 6h) + online (3 módulos de 2h) com acompanhamento individual
"Transforme sua equipe comercial em consultores de confiança que constroem relacionamentos duradouros e geram crescimento sustentável"
Aumento de Conversão
Melhoria média na taxa de fechamento
60%
Satisfação do Cliente
Experiência superior de compra
85%
ROI Comprovado: Empresas relatam retorno de 300% sobre investimento em 6 meses
07. Gestão de Conflitos em Equipes Inter Áreas
👥 Público-alvo
Líderes de equipe, gestores de projeto, coordenadores e profissionais de RH que buscam aprimorar a dinâmica e a colaboração entre diferentes departamentos.
🎯 Objetivo
Capacitar os participantes com ferramentas e estratégias eficazes para identificar, mediar e resolver conflitos, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
🚀 Benefícios Chave
Melhoria na Colaboração
Fomente um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo entre departamentos.
Aumento da Eficiência
Reduza o tempo gasto em atritos e direcione a energia para os resultados.
Estímulo à Inovação
Transforme divergências em oportunidades para novas ideias e soluções criativas.
Principais Tópicos do Curso
Identificação de Conflitos
Compreenda as raízes e os tipos de conflitos em ambientes interdepartamentais.
Mediação Eficaz
Desenvolva técnicas para intervir e facilitar a resolução de disputas de forma construtiva.
Comunicação Assertiva
Aprimore a habilidade de expressar ideias e ouvir ativamente para prevenir desentendimentos.
Negociação e Consenso
Estratégias para alcançar acordos mútuos e fortalecer o alinhamento de equipes.
🖥️ Formato
Presencial (workshop de 8h) + online (4 módulos de 2h) com estudos de caso e dinâmicas interativas.
08. Inteligência Emocional diante de Conflitos
👥 Público-alvo
Todos os colaboradores, recomendado especialmente para equipes em ambientes de alta pressão e contato frequente com clientes.
🎯 Objetivo - Prevenção
Desenvolver autorregulação emocional e empatia para lidar de forma madura em situações de tensão.
🖥️ Formato
Online: 2 encontros de 2h cada.
Presencial: Oficina prática de 4h com simulações de conflitos reais.
Presencial: Oficina prática de 4h com simulações de conflitos reais.
09. Gestão de Conflitos – Rodas de Conversa e Mediação
Público-alvo: Equipes que apresentam histórico de atritos internos (entre áreas, turnos, unidades ou times multifuncionais).
Objetivo: Reconstruir confiança e alinhamento por meio de rodas de conversa mediadas e acordos coletivos.
Formato:
01
Diagnóstico prévio (questionário online).
02
2 oficinas presenciais de 3h cada com rodas de conversa e mediação conduzida.
03
Encontro de follow-up online (2h) para revisão dos acordos.